Acerca del desarrollo de las personas en las organizaciones

Leonel Monroy

Resumen


Artículo que trata de responder si el desarrollo de los colaboradores es y hasta qué punto, competencia de la organización; cómo distinguir entre lo formal y lo informal del desarrollo humano para que la organización sea creadora de circunstancias favorables al crecimiento de su personal; cuáles son esas circunstancias.

Palabras clave


gestión del talento humano y liderazgo

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DOI: http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v6i8.323

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v6i8.323.g394

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