Acerca del desarrollo de las personas en la empresa

Leonel Monroy

Resumen


¿Es el desarrollo humano, y si lo es, hasta qué punto competencia de la empresa? ¿Cómo distinguir entre lo formal y lo informal del desarrollo humano para que la empresa sea creadora de circunstancias favorables al crecimiento de su personal? Quien es el responsable del desarrollo. La empresa, el individuo, ambos y cuáles pueden ser las circunstancias que los favorecen.

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DOI: http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v4i5.362

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v4i5.362.g431

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