@article{Alvarez Londoño_2011, title={La misión de las organizaciones}, volume={9}, url={https://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/299}, DOI={10.25100/cdea.v9i13.299}, abstractNote={<span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman; color: #141414; font-size: small;"><span style="color: #141414; font-family: ’Times New Roman’; font-size: small;"><p><span>Y esta especie humana que permanece y que aumenta, al tratar de satisfacer sus necesidades, se convierte en autora, promotora y actriz del cambio social. Es decir, ese hombre debido a su propia naturaleza ha creado, desarrollado, modificado y reemplazado técnicas, conocimientos, teorías, filosofías, ideologías, valores, recursos, culturas y aun sociedades. En esa búsqueda nació, por ejemplo la revolución industrial y así nacieron las organizaciones: como obras humanas cuyo fin era la satisfacción de dichas necesidades.</span></p></span></span></span></span></span></span></span></span><p> </p>}, number={13}, journal={Cuadernos de Administración}, author={Alvarez Londoño, Hernan}, year={2011}, month={Nov.}, pages={1–10} }