TY - JOUR AU - Sánchez de Roldán, Karem PY - 2011/11/24 Y2 - 2024/03/28 TI - El desarrollo de habilidades gerenciales para el Tercer Sector. Un marco conceptual y una metodología JF - Cuadernos de Administración JA - cuad.adm. VL - 18 IS - 27 SE - Article DO - 10.25100/cdea.v18i27.145 UR - https://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/145 SP - 187-224 AB - <p>En el contexto del debate sobre la responsabilidad social de las empresas y del Estado, este documento establece, en primer lugar, la concepción tradicional de gerencia y administración y señala los problemas conceptuales y prácticos que se derivan de un traslado mecánico para su aplicación a las organizaciones del llamado Tercer Sector. Se precisan las especificidades de tales organizaciones también denominadas organizaciones sin ánimo de lucro y se establece la naturaleza de su actividad para descifrar elementos que conduzcan a un modo específico de gerencia: la gerencia social. Se establecen las tendencias actuales en el campo de la gerencia social en América Latina y su relación con las organizaciones del Tercer Sector. Finalmente se analiza cómo, los marcos conceptuales con los que se examina al Tercer Sector determinan orientaciones en cuanto a la metodología empleada para su estudio y análisis. En particular, se consideran los estudios de caso, como fuentes de información para el desarrollo de habilidades gerenciales adecuadas para este tipo de organizaciones.</p> ER -