Melville Dalton: Uno de los pioneros de la teoría administrativa
Main Article Content
La década del cincuenta se caracteriza por un fuerte crecimiento económico de la economía norteaméricana, es la época del babyboom, de la producción en masa. Durante este período se conoce el desarrollo de teorías y perspectivas que dan cuenta tanto del aspecto formal como humano de las organizaciones. Ello a pesar del auge e influencia de las teorías que marcan este período, en particular las teorías de la decisión y la escuela de los sistemas sociales con sus diferentes enfoques. Mencionemos, entre otros, la existencia de trabajos en administración de Mayo (1937), Bamard (1938), Simon (1945), Drucker (1954), Selznick (1957). En la Universidad de California, en el instituto de relaciones industriales. Melville Dalton trabajaba como "un investigador marginal", buscando las relaciones entre las teorías administrativas con la práctica cotidiana de los dirigentes.
Zapata Domínguez, A. (1995). Melville Dalton: Uno de los pioneros de la teoría administrativa. Cuadernos De Administración, 14(20), 159–171. https://doi.org/10.25100/cdea.v14i20.257
- Alvaro Zapata Domínguez, Paradigmas de la cultura organizacional , Cuadernos de Administración: Vol. 18 No. 27 (2002)
- Alvaro Zapata Domínguez, La escuela de Montreal sobre humanismo y gestión , Cuadernos de Administración: Vol. 14 No. 20 (1995)
- Rodrigo Martinez Diaz, Álvaro Zapata Domínguez, Social sciences and Complexity Devices , Cuadernos de Administración: Vol. 29 No. 50 (2013)
- Álvaro Zapata Domínguez, The way of being cynical of the leaders , Cuadernos de Administración: Vol. 25 No. 41 (2009)
Similar Articles
- Javier Sanclemente Arciniegas, Compliance: norms as an instrument and a threat to the administration , Cuadernos de Administración: Vol. 35 No. 65 (2019)
- Carlos Hernán González-Campo, Editorial , Cuadernos de Administración: Vol. 35 No. 63 (2019)
- Ruth Alejandra Patiño-Jacinto, Juan Carlos Lezama Palomino, Samuel David Burgos Rolón, Gloria Milena Valero Zapata, Hugo A. Macías-Cardona, Accounting research groups and their characteristics according to the model of the Ministry of Science and Technology as 2019 in Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 37 No. 69 (2021)
- Mónica López Santamaría, Merlin Grueso Hinestroza, Carlos Rodríguez Romero, Corporate Social Responsibility and Peacebuilding: Analysis of a multinational company from Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 33 No. 58 (2017)
- Leonor Sofía Cabeza de Vergara, Jahir Lombana Coy, Alberto Elías Muñoz Santiago, Competencias en la cadena de suministro del sector logístico en Barranquilla, Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 32 No. 56 (2016)
- Mariana Marcelino-Aranda, Aylin Torres-Ramírez, María Concepción Martínez Rodríguez, Identifying the small rural family business based on the categorization of family farming , Cuadernos de Administración: Vol. 38 No. 73 (2022)
- Guillermo Buenaventura-Vera, Juan Antonio Gudziol, Trust as a mechanism to improve organizational performance , Cuadernos de Administración: Vol. 36 No. 66 (2020)
- Yenni Conde Cardona, Zamanda Correa Correa, Carolina Delgado Hurtado, Organizational learning: a capacity of the research groups at the public university , Cuadernos de Administración: Vol. 26 No. 44 (2010)
- Edgar J. Gálvez Albarracín, Intra-entrepreneurial culture and innovation: an empirical study in the colombian tourism micro and SMES , Cuadernos de Administración: Vol. 27 No. 46 (2011)
- Maria Margarita Chiang Vega, Nelly Margot Gómez Fuetealba, Juan Pablo Hidalgo Ortiz, Job satisfaction of Chilean workers. A model of structural equations , Cuadernos de Administración: Vol. 33 No. 57 (2017)
<< < 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
You may also start an advanced similarity search for this article.