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Este artículo explora la tesis que asocia la adopción de modelos de responsabilidad social empresarial con la implementación de prácticas Pro-Paz en escenarios de conflicto y posconflicto. El trabajo se elabora bajo un enfoque cualitativo y alcance exploratorio. Se realizaron cuatro entrevistas a grandes empresas que han adoptado modelos de gestión de responsabilidad social empresarial y dos entrevistas a asociaciones que promueven la responsabilidad social empresarial en Colombia. Se encontraron indicios que avalan la tesis y se profundizó en su comprensión al considerar que la responsabilidad social empresarial, como concepto, ha migrado hacia la creación de valor compartido y la sostenibilidad empresarial. Este estudio tiene las limitaciones asociadas a la determinación de una muestra teórica y el sesgo de selección que ésta implica. De la investigación se deriva que si las empresas en Colombia desean promover prácticas Pro-Paz deben involucrarse en modelos de gestión basados en la responsabilidad social empresarial.

Jesús Perdomo-Ortiz, Pontificia Universidad Javeriana

Profesor Asociado, Departamento de Administración de Empresas, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá-Colombia. PhD en Dirección y Economía de la Empresa, Universidad de Salamanca-España

Lida Esperanza Villa Castaño, Pontificia Universidad Javeriana

Profesor Asociado, Departamento de Administración de Empresas, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá-Colombia. PhD en Filosofía, Pontificia Universidad Javeriana

Sebastián Dueñas Ocampo, Pontificia Universidad Javeriana

Profesor Asistente, Departamento de Administración de Empresas, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá-Colombia. Máster en Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, University College London (UCL), Londres-Reino Unido

Perdomo-Ortiz, J., Villa Castaño, L. E., & Dueñas Ocampo, S. (2017). Responsabilidad social empresarial y las prácticas Pro-Paz en Colombia. Cuadernos De Administración, 33(58), 30–44. https://doi.org/10.25100/cdea.v33i58.4471

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