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In this research there were analyzed the psychometric properties of the Organizational Cynicism Scale (Salessi & Omar, 2014b) in a sample of 710 workers (58.59% male and 41.40% female) from Arequipa City, in Peru. It was an instrumental investigation which statistical processing was focused on the analysis of the internal structure by confirmatory factor analysis, and the calculation of reliability by Cronbach’s Alpha test and McDonald’s Omega test. The results corroborated the three factors structure with optimal goodness of fit index and reliability: Cynic Ideas (ω= .886, α= .883), Cynic behaviors (ω= .841, α= .841) and Cynic Emotions (ω= .907, α= .906). In consequence, we recommend the use of this instrument in the local organizational field.

Walter L. Arias Gallegos, Universidad Católica San Pablo

Professor and researcher, Department of psychology, Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Peru. Psychologist, Doctor in Psychology, Universidad Nacional de San Agustín, Peru.

Diego Velásquez Ramos, Universidad Católica San Pablo

Member, Psyché Research Group, Department of Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. Bachelor in Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. 

Andrea Galdos Jiménez, Universidad Católica San Pablo

Member, Psyché Research Group, Department of Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. Psychologist, Universidad Católica San Pablo, Peru

Valeria G. Huertas Solis, Universidad Católica San Pablo

Member, Psyché Research Group, Department of Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. Psychologist, Universidad Católica San Pablo, Peru.

Katiuska Y. Salas Palomino, Universidad Católica San Pablo

Member, Psyché Research Group, Department of Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. Psychologist, Universidad Católica San Pablo, Peru.

Scarlet M. Olivares Villanueva, Universidad Católica San Pablo

Member, Psyché Research Group, Department of Psychology, Universidad Católica San Pablo, Peru. Psychologist, Universidad Católica San Pablo, Peru.

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Received 2022-08-04
Accepted 2023-09-11
Published 2023-09-11