Juego “Empresalera”, diseñado para fortalecer áreas administrativas
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Actualmente, las organizaciones entienden que el conocimiento es ventaja competitiva, por esto, invierten en sistematización y protección adecuada, estas son conocedoras de que es el activo intangible más importante y costoso que tienen. El recurso humano dentro de las organizaciones juega un papel muy importante, porque son estos los que dieron origen a la creación, desarrollo y transformación del conocimiento, es notorio el interés de los trabajadores por dominar el conocimiento de un área específica, porque saben que este les dará el dominio sobre las demás áreas empresariales que dependan de ella.
Este artículo se centra en el diseño de un juego serio basado en conocimiento previo de las diferentes áreas organizacionales con el fin de reforzar conceptos, involucrando el trabajo en equipo en la elección de la mejor alternativa para tomar una decisión a diferentes situaciones planteadas.
Posteriormente este juego será aplicado a un grupo de estudiantes de posgrado pertenecientes a la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia y se presentarán las conclusiones pertinentes.
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