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¿De que manera la literatura en ciencias administrativas ha abordado el estudio del envejecimiento del personal? ¿Cuáles son las razones que han motivado este interés en los últimos años? Cuáles son las lógicas subyacentes? Reconociendo las tendencias demográficas mundiales que reflejan el envejecimiento de la población; este artículo procura responder a esta preguntas, a partir de una revisión exhaustiva de las principales publicaciones que se han ocupado del tema en el contexto internacional. Nuestro propósito es aumentar la visibilidad de la problemática y contribuir al debate sugiriendo acciones que revaloricen su dimensión humana

Sergio Castrillon

Docente Escuela de Administración, Universidad EAFIT, Colombia. Magíster en Estudios Políticos; PhD (c) en Administración, HEC – Montréal. El presente documento constituye un capítulo de su Tesis Doctoral
Castrillon, S. (2011). Envejecimiento del personal. Cuadernos De Administración, 22(35), 183–212. https://doi.org/10.25100/cdea.v22i35.233