Organizational Learning: Reflections from the applied research into the group of bussines studies

https://doi.org/10.25100/cdea.v24i39.379
Keywords:
Aprendizaje Organizacional, Gestión del Conocimiento, Barreras para el aprendizaje, Estudio de casos, Competitividad

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PDF (Spanish)

Issue: Vol. 24 No. 39 (2008)
Section Article

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318 | 236




 

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Authors

Juan Alejandro Cortes Ramirez
Julian Perez Zapata
Abstract
Organizational Learning: Reflections from the applied research into the group of bussines studies
Author Biographies

Juan Alejandro Cortes Ramirez

Administrador de Negocios, Universidad EAFIT. Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, Universidad EAFIT. Estudiante de Doctorado de Administración de Empresas, Universidad de San Pablo CEU, Madrid - España. Actualmente docente investigador del Grupo de Estudios Empresariales Categorpia "A" por COLCIENCIAS, Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín - Colombia

Julian Perez Zapata

Administrador de Empresas, Fundación Universitaria Adventista UNAC. Especialista en Gerencia con Énfasis en Mercadeo, de la Universidad Pontificia Bolivariana. Magister en Desarrollo con Énfasis Organizacionel y gerencial, de la Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín - Colombia
How to Cite
Cortes Ramirez, J. A., & Perez Zapata, J. (2008). Organizational Learning: Reflections from the applied research into the group of bussines studies. Cuadernos De Administración, 24(39), 29-36. https://doi.org/10.25100/cdea.v24i39.379
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