Unidad de análisis para el estudio de las organizaciones
Article Sidebar
Main Article Content
El artículo presente tiene por objeto presentar un marco conceptual útil para el estudio de las organizaciones y de su dinámica social interna y externa.
Comprender una organización implica no sólo tener un conocimiento claro de su pasado sino, también, se su situación actual, así como de sus amenazas y posibilidades futuras.Álvarez Londoño, H. (1983). Unidad de análisis para el estudio de las organizaciones. Cuadernos De Administración, 6(7), 7–12. https://doi.org/10.25100/cdea.v6i7.328
- Hernan Alvarez Londoño, La misión de las organizaciones , Cuadernos de Administración: Vol. 9 No. 13 (1987)
Similar Articles
- Javier Sanclemente Arciniegas, Compliance: norms as an instrument and a threat to the administration , Cuadernos de Administración: Vol. 35 No. 65 (2019)
- Carlos Hernán González-Campo, Editorial , Cuadernos de Administración: Vol. 35 No. 63 (2019)
- Ruth Alejandra Patiño-Jacinto, Juan Carlos Lezama Palomino, Samuel David Burgos Rolón, Gloria Milena Valero Zapata, Hugo A. Macías-Cardona, Accounting research groups and their characteristics according to the model of the Ministry of Science and Technology as 2019 in Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 37 No. 69 (2021)
- Mónica López Santamaría, Merlin Grueso Hinestroza, Carlos Rodríguez Romero, Corporate Social Responsibility and Peacebuilding: Analysis of a multinational company from Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 33 No. 58 (2017)
- Leonor Sofía Cabeza de Vergara, Jahir Lombana Coy, Alberto Elías Muñoz Santiago, Competencias en la cadena de suministro del sector logístico en Barranquilla, Colombia , Cuadernos de Administración: Vol. 32 No. 56 (2016)
- Mariana Marcelino-Aranda, Aylin Torres-Ramírez, María Concepción Martínez Rodríguez, Identifying the small rural family business based on the categorization of family farming , Cuadernos de Administración: Vol. 38 No. 73 (2022)
- Guillermo Buenaventura-Vera, Juan Antonio Gudziol, Trust as a mechanism to improve organizational performance , Cuadernos de Administración: Vol. 36 No. 66 (2020)
- Yenni Conde Cardona, Zamanda Correa Correa, Carolina Delgado Hurtado, Organizational learning: a capacity of the research groups at the public university , Cuadernos de Administración: Vol. 26 No. 44 (2010)
- Edgar J. Gálvez Albarracín, Intra-entrepreneurial culture and innovation: an empirical study in the colombian tourism micro and SMES , Cuadernos de Administración: Vol. 27 No. 46 (2011)
- Maria Margarita Chiang Vega, Nelly Margot Gómez Fuetealba, Juan Pablo Hidalgo Ortiz, Job satisfaction of Chilean workers. A model of structural equations , Cuadernos de Administración: Vol. 33 No. 57 (2017)
<< < 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
You may also start an advanced similarity search for this article.
